דרושים/מכרזים

למנהל קהילתי גילה

דרוש/ה

מנהל/ת מרכז גיל רך 50% משרה

יש לך תשוקה לעבודה עם הגיל ולבניית קהילה? מקומך איתנו

תחומי אחריות

• מיפוי צרכי השכונה והקהילה בתחום הגיל הרך – בהתבוננות רב מגזרית
• עבודה עם אוכלוסיות במצבי סיכון
• ייזום, בנייה ויישום תכניות, איתור, מניעה וטיפול בגיל הרך
• יצירה ותחזוקה של שת"פ בין גורמי בריאות, רווחה וחינוך
• ניהול צוות ותקציב, איגום משאבים

דרישות התפקיד

• תואר ראשון בתחום הרלוונטי – חובה
• ניסיון בתחום הגיל הרך – יתרון
• ניסיון ניהולי הכולל ניהול צוות, תקציב ותוכניות
• גמישות בשעות העבודה כולל אחה"צ וערב
• שליטה ביישומי מחשב
• יוזמה, מעוף ויחסי אנוש מעולים

קו"ח ניתן לשלוח לנלי לכתובת: [email protected]

תיאור התפקיד

בואו להוביל מרכז קהילתי משמעותי בלב שכונת גילה בירושלים ולהשפיע על חיי הקהילה.

תחומי אחריות

• ניהול והובלת תוכניות ופרויקטים קהילתיים
• פיתוח יוזמות ושותפויות בקהילה
• עבודה מול גורמים עירוניים וקהילתיים
• אחריות על תקציבים ותהליכי עבודה
• הובלת צוות המרכז

דרישות

• תואר ראשון – חובה
• ניסיון בניהול תוכניות ופרויקטים – חובה
• יכולת הובלה, יוזמה וכישורי אנוש מצוינים
• יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות

פרטי הגשה

• משרה מלאה
• ק"ח עבור נלי במייל:

[email protected]

מנהל קהילתי גילה מחפש מנהל/ת אשכול ספורט ופנאי בשלוחת ורדינון

100% משרה (התחייבות לעבודה יחידה) 

תיאור התפקיד

חברות בצוות הבכיר של המנהל הקהילתי.

אחריות על תחום הפנאי והספורט במנהל.

ניהול הפעילות של המנהל הקהילתי בשלוחת "ורדינון", אחריות על מבנה השלוחה ותכולתה.

בנייה וניהול תכניות מקושרות תקציב, הגשת דוחות ובקרה.

ייזום, תכנון וביצוע תכניות חברתיות, תרבותיות וחינוכיות על פי צרכי הקהילה ובשיתוף התושבים.

הובלת תכניות העשרה ופנאי.

ניהול שותפויות רב מגזריות במרחב, רתימת שותפים וגיוס משאבים.

אחריות על קייטנות בחופשות 

דרישות התפקיד

תואר ראשון חובה - עדיפות לתחומי חינוך, חברה וקהילה.

ניסיון קודם בניהול תקציב בהיקף של לפחות 400,000 ש"ח - יתרון.  

ניסיון קודם של לפחות 3 שנים בעבודה בתחומי חינוך/פנאי/חברה וקהילה.

ניסיון בניהול והובלת צוות.

יכולת עבודה עם שותפים רבים ויצירת שיתופי פעולה.

שליטה טובה בתוכנות אופיס, רשתות חברתיות ויכולת לימוד תוכנות חדשות.

נכונות לעבודה בשעות גמישות

להגשת מועמדות: [email protected]

נא לציין את שם המשרה המבוקשת.

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

מנהל קהילתי גילה מחפש רכז/ת אנרגטי/ת, יצירתית ובעל/ת לב גדול לעבודה עם אוכלוסיית הגיל השלישי. התפקיד כולל הובלה, פיתוח וניהול של מערך חוגים, פעילויות ואירועים קהילתיים.

מה בתפקיד?

• בנייה וניהול של תכנית חוגים ופעילויות לגיל השלישי
• ליווי מדריכים וספקים, תיאום לוגיסטי ושמירה על איכות הפעילות
• יצירת קשר אישי ומתמשך עם המשתתפים
• ייזום פרויקטים חדשים בהתאם לצורכי הקהילה
• עבודה מול גורמים עירוניים וקהילתיים

היקף ושעות העבודה:

• 50% משרה
• נדרשת גמישות לשעות אחר הצהריים/ערב. פעמיים בשבוע ערב לפחות.

דרישות התפקיד:

• ניסיון בעבודה עם גיל שלישי – יתרון משמעותי
• יכולת ארגון, ניהול והובלת תהליכים
• יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות
• יצירתיות, יוזמה ויכולת עבודה עצמאית
• שליטה טובה בתוכנות אופיס במחשב - רצוי גם קנבה

קורות חיים לכתובת מייל:

נלי: [email protected] , עד לתאריך 26.5.2026

תפקיד משמעותי המשלב הובלה מקצועית-פדגוגית, עבודה חינוכית-קהילתית, וניהול שיתופי פעולה עם בתי הספר בשכונה, העבודה בתוך בתי ספר בשכונה ובמנהל, כולל מהממגזר החרדי.

תחומי אחריות:

• אחריות מקצועית, פדגוגית ומנהלית כוללת על מרכז הלמידה.
• הובלה, הקמה, הפעלה ופיתוח של מרכז הלמידה.
• בניית תשתית עבודה: מטרות, יעדים, תוכניות לימוד וקבוצות למידה.
• תכנון עבודה בהתאם לתקציב וניהול משאבים.
• גיוס, קליטה, הנחיה ופיתוח מקצועי של צוות מורים ומדריכים.
• יצירת קשר מקצועי ושותף עם צוותי ההוראה בבתי הספר, כולל מהממגזר החרדי.
• ליווי קבוצות למידה, מעקב אחר התקדמות תלמידים, הפקת דוחות וניתוח נתונים.
• עבודה בסביבה ממוחשבת, כולל שימוש בתוכנות למידה.

דרישות סף:

• תואר ראשון בתחומי החינוך, מדעי הרוח או החברה.
• ניסיון בעבודה חינוכית עם ילדים ובני נוער. יתרון בהוראה.
• יצירתיות וחדשנות בדרכי העבודה.
• ראייה מערכתית רחבה בתהליכים חינוכיים-חברתיים.
• ניסיון של לפחות שנתיים בניהול והנחיית צוות חינוכי.

כישורים נדרשים:

• יכולת הובלה וניהול צוות.
• כישורי תכנון, ארגון וניהול זמן.
• תקשורת בין-אישית מצוינת ויכולת עבודה עם שותפים מרובים.
• חשיבה מערכתית ויוזמה.
• שליטה בעבודה עם מערכות מחשב ודיווח.
• העבודה מתבצעת לאחר שעות הלימודים ואחה"צ.
• העבודה בתוך בתי ספר בשכונה, כולל מהממגזר החרדי ובמבנה המנהל הקהילתי.

תנאי העסקה:

• המשרה בתוקף כל עוד הפרויקט מתוקצב.

להגשת מועמדות: נלי | [email protected] | עד לתאריך: 26.5.2026

דרוש/ה

מנהל קהילתי גילה מחפש מנהל/ת שלוחה למרכז גבהים 100% משרה (התחייבות לעבודה יחידה)

תיאור התפקיד:

• חברות בצוות של המינהל הקהילתי.
• ניהול הפעילות של המנהל הקהילתי בשלוחת "גבהים", אחריות על מבנה השלוחה ותכולתה.
• בנייה וניהול תכניות מקושרות תקציב, הגשת דוחות ובקרה.
• יזום, תכנון וביצוע תכניות חברתיות, תרבותיות וחינוכיות על פי צרכי הקהילה ובשיתוף התושבים.
• הובלת תכניות העשרה ופנאי.
• ניהול שותפויות רב מגזריות במרחב, רתימת שותפים וגיוס משאבים.
• אחריות על קייטנות בחופשות.

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון חובה - עדיפות לתחומי חינוך, חברה וקהילה.
• ניסיון קודם בניהול תקציב בהיקף של לפחות 400,000 ש"ח.
• ניסיון קודם של לפחות 3 שנים בעבודה בתחומי חינוך / חברה וקהילה.
• ניסיון בניהול והובלת צוות.
• יכולת עבודה עם שותפים רבים ויצירת שיתופי פעולה.
• שליטה טובה בתוכנות אופיס, רשתות חברתיות ויכולת לימוד תוכנות חדשות.
• נכונות לעבודה בשעות גמישות.

**להגשת מועמדות:**

• המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
• ניתן להגיש מועמדות עד 7/5/26.
• רק פניות מתאימות ייענו.

להגשת מועמדות יש להעביר קו"ח במייל: [email protected]

בבה"ס למוזיקה במינהל קהילתי גילה

. השיעורים פרטניים ומתקיימים אחת לשבוע, 4 פעמים בחודש.

ק"ח נא לשלוח לנלי: [email protected] לפרטים נוספים: דליה צורי - 0509233501

תיאור תפקיד:

יוזמה, תכנון וביצוע של פעילויות הנוער במנהל. מיפוי צרכים וגיבוש תוכניות עבודה שנתיות. יצירת שיתופי פעולה עם גופים, מוסדות ותנועות נוער בשכונה. ניהול תקציב, גיוס משאבים וקשר עם גורמי מימון. הפעלת פרויקטים במסגרת חינוך בלתי פורמלי. ניהול והנחיית צוות עובדים. כפיפות מקצועית: המנהל הקהילתי והמחלקה לנוער בעיריית ירושלים.

היקף משרה: 100%

דרישות השכלה:

תואר ראשון או במהלך תואר בתחומי מדעי הרוח והחברה, בדגש על: חינוך בלתי פורמלי, חינוך, עבודה קהילתית, מדעי ההתנהגות, מנהל חינוכי. ניסיון נדרש. ניסיון בעבודה עם נוער. ניסיון בניהול צוותים, ארגון והפעלת פרויקטים קהילתיים. ניסיון בניהול ארגון והפעלת פרויקטים בחינוך בלתי פורמלי. יתרון לניסיון בהדרכת נוער במסגרת ארגונים ותנועות נוער. יתרון לרקע פיקודי או הדרכתי בצבא. ניסיון בתכנון וניהול תקציב, כולל גיוס משאבים. יתרון לבעלי ניסיון בעובדה במרכזים קהילתיים.

כישורים אישיים:

כושר מנהיגות ויכולת להנעת תהליכים בקהילה. יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח. יחסי אנוש מעולים וראייה קהילתית. יכולת ניהול משא ומתן. יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה. יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים. יכולת ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות — כולל פעילות ערב, חגים ואירועים קהילתיים. "ראש גדול" ויוזמה.

להגשת מועמדות נא לשלוח קורות חיים לדוא"ל עד תאריך 28/4/26 (יש לוודא שהדוא"ל התקבל).
מומלץ לצרף מכתב נלווה הכולל חזון קהילתי והתאמה לתפקיד (עד עמוד אחד)
מומלץ לצרף שמות ממליצים. רק מועמדים מתאימים יענו.
יערך תהליך מיון למועמדים שימצאו מתאימים.

מהות התפקיד:

התפקיד עוסק בהובלת תחום הקהילה במנהל קהילתי גילה, כולל פיתוח תהליכים קהילתיים, ניהול צוות, יצירת שותפויות עם גורמים עירוניים וקהילתיים, וחיזוק המרקם החברתי בשכונה/מנהל. מדובר בתפקיד מרכזי ומשפיע על חיי הקהילה בגילה.

תחומי אחריות:

הובלת תחום הקהילה
פיתוח מהלכים בוני קהילה בשכונה
העמקת התפיסה הקהילתית בתוך הארגון

ניהול:

ניהול ישיר של צוות קהילתי ואחר בניית תכנית עבודה שנתית בתקציב, ליווי מקצועי ומעקב שוטף אחר ביצועים. תיאום צרכי הצוות מול מחלקות כספים, במנהל הקהילתי ובעירייה. פיתוח תכניות קהילתיות. התאמת מענים לקהלים מגוונים. פיתוח תכניות חיבורים בין קהילות שונות. הובלת פרויקטים ופורומים אסטרטגיים. הגשת קולות קוראים לגופים רלוונטיים.

השכלה: תואר ראשון רלוונטי – חובה (עדיפות למדעי החברה/הרוח)

ניסיון מקצועי:

לפחות 3 שנות ניסיון בהובלת תכניות קהילתיות – חובה
ניסיון בניהול צוות גדול או מתנדבים – יתרון משמעותי
ניסיון בעבודה עם מוסדות ציבוריים – יתרון
עבודה עם מערכות ממוחשבות, EXCEL - חובה
בניית תוכניות עבודה מגובות תקציב של לפחות 1/2 מיליון ₪ - יתרון

יכולות אישיות:

יכולת ניהול והובלה. ראייה מערכתית וחשיבה יצירתית. יוזמה ויכולת הנעת תהליכים יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות. מחויבות לשירות הציבורי ולחיזוק המרקם הקהילתי. נכונות לשעות עבודה לא שגרתיות.

תנאי העסקה:

היקף משרה: 100%
כפיפות: מנכ"ל המנהל
כפיפות מקצועי: ת אגף חברה בעיריית ירושלים

להגשת מועמדות נא לשלוח קורות חיים לדוא"ל עד תאריך 28/4/26 (יש לוודא שהדוא"ל התקבל)
מומלץ לצרף מכתב נלווה הכולל חזון קהילתי והתאמה לתפקיד (עד עמוד אחד)
מומלץ לצרף שמות ממליצים. רק מועמדים מתאימים יענו
יערך תהליך מיון למועמדים שימצאו מתאימים